Trovare le persone giuste richiede un approccio su misura. Oltre alle relazioni personali che instauriamo con i candidati, sfruttiamo una serie di tecniche di valutazione all'avanguardia per verificare le nostre impressioni rispetto a ciascun candidato e la loro "adattabilità" a te come cliente e al tuo team. Se preferite, possiamo utilizzare metodi di valutazione collaudati già in uso nella tua azienda.

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Test della personalità per te e per il candidato per aumentare le possibilità di successo

La generazione di un profilo della personalità fornirà ai candidati una visione d'insieme delle loro qualifiche e, a seconda dei casi, delle aree di sviluppo. Questo ridurrà il rischio per te come cliente, così come per il candidato, di lavorare con nuovi membri del team le cui personalità potrebbero non essere compatibili. Ciò fornisce una visione della probabilità di successo del candidato se inserito in questa particolare posizione, in questa particolare società.

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Migliorare i risultati del team in situazioni difficili

Non utilizziamo solo valutazioni della personalità nella ricerca e nella selezione per i ruoli dirigenziali ed esecutivi. Tali valutazioni saranno utilizzate anche quando si tratta di selezionare la persona giusta per le varie posizioni nella tua azienda. I risultati daranno una visione reale di come gli sforzi del team possono essere migliorati e come si può gestirlo al meglio. Ad esempio, nelle fusioni e nelle acquisizioni sarete in grado di ottenere risultati più velocemente.

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Vuoi sapere come possiamo aiutarti a valutare l'idoneità dei candidati, a selezionare persone per ruoli manageriali di rilevanza e il team? Saremo lieti di metterci in contatto con te e di presentarti i nostri servizi, senza alcun vincolo.

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