T  rovare le persone giuste richiede un approccio su misura. Soprattutto quando si tratta di ricoprire ruoli critici all'interno della tua azienda nelle aree di Strategia, M&A o posizioni temporanee durante un processo di ristrutturazione aziendale. Quando si presenta l'esigenza di apportare persone brillanti, si vogliono incontrare i candidati il prima possibile e selezionare la persona giusta per il lavoro. Crossings People ha costruito una rete di professionisti, dispone del software HR e delle competenze necessarie per fornirti un supporto pragmatico per questi processi. Conosciamo il tuo target di riferimento quando si tratta di Strategia, Ristrutturazione Aziendale, M&A  - ti presenteremo solo persone con comprovata esperienza.

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Executive search per il tuo processo di trasformazione

La nostra specialità è la ricerca e selezione di candidati per posizioni dirigenziali, esecutive e di partners che si occupano di Strategia, Ristrutturazione Aziendale, M&A, sia per posizioni temporanee che permanenti. Per una ricerca e un posizionamento di successo è fondamentale la conoscenza e comprensione approfondita della tua organizzazione, dei tuoi piani e obiettivi. Se necessario, possiamo assisterti nella generazione di una job description efficace e fungere da cassa di risonanza quando si tratta di strutturare la tua organizzazione, rivedere il sistema retributivo e analizzare altri aspetti rilevanti. Il nostro obiettivo principale è trovare le persone giuste per redigere ed eseguire i tuoi piani.

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Un' agenzia di ricerca e selezione di professionisti che ti aiuta a fare la scelta giusta

Nella nostra metodologia di ricerca e selezione, ci avvaliamo di strumenti all'avanguardia nel campo delle risorse umane per selezionare candidati idonei dalla nostra vasta rete di professionisti M&A. Possiamo attingere a un'ampia rete di specialisti, ex McKinsey, BCG e professionisti del settore. Questo ci permette di presentarti candidati (pre)qualificati con breve preavviso. Ad esempio, conduciamo colloqui tramite video chat in modo da poter vagliare più candidati in un lasso di tempo più ristretto. Ci assicuriamo un posto di rilievo per la tua pubblicazione sui social media. Un vantaggio di questo approccio è un'esposizione più ampia del tuo brand durante il processo di ricerca e selezione. Naturalmente, è possibile anche una ricerca anonima e riservata.

 

Vuoi incontrare l'agenzia di ricerca e selezione che rappresenta il cambiamento? Sei pronto a cercare personale chiave per raggiungere i tuoi obiettivi?

Vuoi sapere come possiamo aiutarti a trovare le persone giuste per ricoprire posizioni critiche di management, executive e director? Saremo lieti di metterci in contatto con te e di presentarti i nostri servizi, senza alcun vincolo.

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