encontrar a las personas adecuadas para su empresa requiere un enfoque a medida. Especialmente cuando se trata de cubrir puestos cruciales en las áreas de Estrategia, Fusiones y Adquisiciones o puestos temporales durante un proceso de reestructuración. Cuando se presenta la necesidad de atraer a personas excelentes, se pretende conocer a los candidatos lo antes posible y seleccionar a la persona adecuada para dicho puesto de trabajo.

Crossings People ha construido una red de profesionales, posee el software y la experiencia de Recursos Humanos

(RR. HH.) perfectos para proporcionarle un apoyo pragmático en estos procesos. Conocemos a su público objetivo cuando se trata de Estrategias, Reestructuraciones empresariales, Fusiones y Adquisiciones; de esta manera sólo presentaremos a personas con un historial sólido.

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Búsqueda de ejecutivos para su proceso de transformación

Nuestra especialidad es el reclutamiento y selección de candidatos para puestos de gerencia, ejecutivo y directivo que se ocupan de Estrategia, Reestructuraciones empresarial, F&A tanto para puestos temporales como permanentes. Para una búsqueda y colocación exitosa, es clave un profundo conocimiento de su organización, de sus planes y deseos. Si es necesario, podemos ayudarle a generar un perfil de puesto de vacante y hacer de orientador cuando sea necesario estructurar su organización, revisar su estructura de compensación y considerar otros aspectos relevantes. Nuestro objetivo principal es encontrar a las personas adecuadas para elaborar y ejecutar sus planes.

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Una agencia de reclutamiento y selección de profesionales que puede ayudarle a tomar la decisión correcta

En nuestra práctica de reclutamiento y selección, utilizamos las herramientas de RR. HH. más avanzadas para buscar candidatos adecuados en nuestra amplia red de profesionales de fusiones y adquisiciones. Podemos recurrir a una amplia red de especialistas de la industria, antiguos profesionales de McKinsey, BCG y otros expertos. Esto nos permite presentarle candidatos (pre)cualificados en muy corto plazo. Por ejemplo, realizamos entrevistas por videoconferencia para poder seleccionar a varios candidatos en un plazo de tiempo más corto. Aseguramos una amplia visibilidad en las redes sociales para su publicación de puesto de vacante. Un valor añadido que este tipo de enfoque puede darle es una mayor visibilidad a su marca. Por supuesto, una búsqueda anónima y confidencial también es posible.

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¿Desea conocer la agencia de contratación que representa el cambio? ¿Está listo para reclutar personal clave para lograr sus objetivos?

¿Le gustaría saber cómo podemos ayudarle a encontrar a las personas adecuadas para ocupar puestos claves de directivos, ejecutivos y de gerentes? Estaremos encantados de ponernos en contacto con usted y presentarle nuestros servicios sin ningún compromiso.

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